Nutzen und Kosten

Nutzen

Lernende ausbilden ist eine anspruchsvolle Tätigkeit. Wer die Herausforderung annimmt, wird in verschiedener Weise belohnt:

Die Ausbildung von Nachwuchskräften sichert die Zukunft der eigenen Firma und Branche sowie des Berufsstandes.
Eigene Lernende erwerben diejenigen Qualifikationen und Kompetenzen, die in Ihrem Unternehmen wichtig sind.
Im Betrieb ausgebildete Personen entwickeln eine Identifikation mit ihrem Arbeitgeber.
Lernende bringen Impulse und Informationen aus der Berufsfachschule und den Einführungskursen mit.
Für ein gutes Klima und eine ausgeglichene Altersstruktur im Betrieb sind junge Leute wichtig.
Die Ausbildung von Lernenden erhöht das Image und die Bekanntheit des Unternehmens.
Das eigene Fachwissen an die junge Generation weitergeben zu können, erhöht die Berufszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.
Die besonderen Fähigkeiten der Berufsbildner dienen dem Unternehmen auch zur eigenen Personalschulung.
Die berufliche Grundbildung ist eine hervorragende Grundlage für das spätere Berufsleben.

Kosten

Rentiert die Lehrlingsausbildung rein ökonomisch gesehen oder kostet sie die Lehrbetriebe übers Ganze gesehen? In einer breit angelegten Studie wurden 2300 Betriebe zu diesem Thema ausführlich befragt. Die Ergebnisse zeigen Folgendes:

Die Ausbildung lohnt sich für die Betriebe im Durchschnitt. Am ausgeprägtesten ist dies in produktionsorientierten Berufslehren wie Elektromonteur, Maurer und - teilweise - Kauffrau der Fall. In anderen Berufen, wie beispielsweise Polymechaniker und Informatikerin, ist der Aufwand der Lehrbetriebe während der Lehrzeit grösser als der Ertrag. Schlussendlich rentiert die Lehrlingsausbildung aber auch in diesen Berufen: Dank Lernenden, die nach der Lehre im Betrieb weiterbeschäftigt werden – oder nach einer Zeitspanne wiederangestellt werden – fallen deutlich weniger Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Berufsleute an als in nicht ausbildenden Betrieben.
Ausbildungszentren stellen eine Möglichkeit dar, Grundqualifikationen zu Anfang der Lehre in effizienter Weise zu vermitteln.
Die Berufsmaturität wird von den Betrieben heute kostenneutral durchgeführt und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber für gute Lernende und Fachkräfte.

Kosten und Nutzen der Lehrlingsausbildung aus der Sicht der Schweizer Lehrbetriebe